« Tout est une ​question de durée »

PAS TROP COURT, EN TOUT CAS JAMAIS TROP LONGTEMPS

« Je ne veux ni ne dois créer quelconque dépendance. Mon objectif : cerner au plus vite le profil de la personne que je vais aider afin de la guider efficacement en lui transmettant les outils et démarches qui la rendront autonome et efficace rapidement. J’utilise des techniques de profilage qui me permettent d’obtenir les bonnes informations. Ces dernières émergent du vécu de celui ou celle que j’accompagne. Je me centre sur ses épisodes de réussite car c’est en les explorant que je suis en mesure de déterminer par quelles étapes il ou elle passe pour obtenir du résultat. Quelque soit la formule, j’amène à (re)prendre conscience de son identité, l’assumer à 100%, de valoriser son parcours et faire émerger les domaines de performance naturels – je parle souvent de « terrain de jeu » . Ainsi, la personne possède tous les éléments pour effectuer les bons choix et surtout, savoir de quoi elle a besoin, en plus de ce qui est important, pour réussir, et enfin être en capacité de le communiquer. »

1
Bilan de compétences : on se pose et on fait un état des lieux​ de ses qualités
2
Point professionnel : on prend du recul et on regarde autour de nous
3
Préparation aux entretiens, concours... : on prend confiance, on convainc​
4
Reconstruction professionnelle : on explore et on reprend confiance​
5
Accompagnement des conjoints : personne ne reste sur la carreau suite à mutation
6
Accompagnement professionnel individualisé : on échange, on valorise

C'est souvent les autres qui en parlent le mieux

Témoignages

« Choisir Aurélie c'est se choisir et donc engager une rencontre avec soi-même. On observe, on analyse et elle révèle votre savoir être. Justesse est sa belle intention, sans tabou et avec un grand respect, elle déroule le fil sans prétention aucune, elle sait où elle vous emmène avec ses rires, ses jeux et son énergie. Transmission d'outils adaptés et surtout personnalisés, recherche du non figé pour en faire un outil qui vous est propre. Un point STOP qui est énergisant constructif et qui n'est que le début pour ma part, grâce à elle. MERCI »

Frédérique M. responsable commerciale et production, Pau Congrès

« Une réelle empathie et une très bonne connaissance des enjeux RH en temps de transformation des organisations font d’Aurélie Raynal une interlocutrice de choix pour l’accompagnement de salariés concernés par une évolution de leur environnement professionnel. »

Thierry R. direction TGHRS, TOTAL SA

« Au travers de nos différents échanges, j’ai trouvé une oreille attentive, avec toujours une pointe d’humour pour désamorcer mes inquiétudes »

Fabienne Morand Consultante – Accompagnement Individuel au Changement

« Dans le cadre de notre assistance à la mobilité des salariés, nous proposons pour les conjoints un accompagnement sur-mesure de leur projet professionnel. Un véritable booster de carrière, comme l’attestent ceux qui en bénéficient jusqu’à maintenant. »

Sophie C. directrice agence de relocation, Home move

« C’est étonnant de voir que les résultats concordent avec la vision de l’entourage personnel et professionnel […] On prend conscience d’un certain nombre de choses qu’on avait mis dans les tiroirs […] Une vraie découverte de soi et la possibilité de prendre de la hauteur, du recul. »

Olivier M. opérateur Ventana Foundry Arudy

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